招聘信息：

副总经理，1人，任职要求：
1、有强烈的责任心和事业心，有较强的领导能力和沟通协调能力；
2、具有八年以上机械设计或制造相关岗位工作经验，能组织、指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转；
3、具备商务管理经验，负责全部工程管理工作；
4、协助总经理制定公司业务发展计划；贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则并下达公司各部门各项工作和指标。

机械设计工程师，3人，任职要求：
1、男性，机械设计类专业毕业，五年以上相关工作经验；
2、性格开朗，善于沟通，学习能力强，具备良好的团队合作精神；
3.、熟练掌握AUTOCAD和PRO/E，solidworks或其他3D设计软件；
4、熟悉气动原理和液压原理，了解机械制造的基本加工工艺，能独立完成非标自动化设备的开发设计，积极合理采用新技术，进行多方案的比较，使设计方案做到先进、经济合理、安全可靠。

电气工程师，2人，任职要求：
1、男性，电气自动化或自动化控制专业，五年以上相关工作经验；
2、性格开朗，善于沟通，学习能力强，具备良好的团队合作精神；
3、具备电气设计基础，能够根据要求独立设计电气控制柜并进行电器件选型，熟悉变频器，软启动器，空气开关，交流接触器等电器元件的工程原理并能够正确使用；
4、熟悉西门子PLC S7200或300的使用，能够独立编程。

助理工程师，5人，任职要求：
1、男性，机械和电气类专业，两年以上相关工作经验；
2、性格开朗，善于沟通，学习能力强，具备良好的团队合作精神；
3、.熟练掌握AUTOCAD软件；
4、能适应外地出差，有设备现场安装、调试工作经验者优先。

人才理念：

　　科技是文明的动力，人才是科技的源泉！宏凌公司吐纳百川，汇萃精华，把人才当成资产来管理，把人才当作事业来经营。
　　无论是博士、硕士及高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线的普通工人、营销人员、科研人员、服务人员，都同样是宏凌公司不断发展、不可或缺的优秀人才，让我们用自己的勤劳双手和聪明才智，不断开创宏凌事业的新辉煌！
　　我们希望有更多的人加入宏凌公司，更多的人关注宏凌公司的发展！

1.招人才
　　——“能力主义”而非“学历主义”
　　有能力又有责任心的员工是优秀员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。

2.用人才
　　—— “岗能相宜”
　　岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人，用人所长，注重培养。

3.育人才
　　——“品格筑基，能力成器”
　　人人都是人才，人人都可成材

4.晋人才
　　——“业绩加潜质，品格加才干”
　　业绩突出是晋升的基础，品格和才干是人才晋升的必要条件。

5.留人才
　　——“事业留人、待遇留人、情感留人”
　　重视员工个人价值的体现。让大家在为宏凌工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。